Ein Redaktionsteam von Sachsen Fernsehen informierte sich bei der Köstner Stahlzentrum GmbH in Plauen über das Ausbildungskonzept „Power-Azubi-Schmiede“.

Plauen. Azubis zu gewinnen ist seit geraumer Zeit ein schwieriges Unterfangen für manche Firma. Umso besser, wenn es ein innovatives Ausbildungskonzept im Betrieb gibt, welches bei Jugendlichen großes Interesse weckt. Ein solches Konzept bietet die Richard Köstner AG aus Neustadt/Aisch an ihren Standorten, so auch bei der Köstner Stahlzentrum GmbH in Plauen.

„Ziel unserer Berufsausbildung ist es, dass Auszubildende lernen, Tätigkeiten selbstständig zu planen, durchzuführen, zu kontrollieren und zu bewerten. Sie sollen in unsere Firmenkultur reinwachsen, um auch langfristig im Unternehmen als Facharbeiter und Führungskraft tätig zu sein“, sagt André Blettermann, der in Plauen Abteilungsleiter für die Bereiche Lager und Fertigung ist.

Doch was steckt hinter der sogenannten „Power-Azubi-Schmiede“ des Familienunternehmens? Welche Vorteile bieten sich Arbeitgeber und dem Nachwuchs? Und vor allem: Welche zusätzlichen Fähigkeiten werden den Jugendlichen in ihrer Ausbildung vermittelt?

Um dies herauszufinden, besuchte ein Redaktionsteam von Sachsen Fernsehen am 28. Mai den Stahlhändler in Plauen. TV-Redakteur Sascha Deß und sein Kameramann stellten dabei Dr. Norbert Teltschik (Chef der Firmengruppe Richard Köstner AG), André Blettermann und Logistik-Mitarbeiter Robin Denkes einige Fragen zum Konzept der „Power-Azubi-Schmiede“ sowie zu den Chancen, Herausforderungen und Perspektiven des Köstner Stahlzentrums in Plauen.

Im Rahmen des innovativen Ausbildungskonzepts erlernen Jugendliche wichtige Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikation und Konfliktmanagement. Ein weiteres Plus: Jede Abteilung, die Azubis ausbildet, hat einen Ausbildungsbeauftragten bzw. -paten, der extra dafür geschult wurde. Dieser steht den Azubis für betriebliche und schulische Fragen, sowie bei Sorgen und Nöten zur Seite. Das Know-how dazu erwerben die „Paten“ in dreitägigen Workshops, in denen es um folgende Fertigkeiten geht: Wie gebe ich Feedback, wie führe ich Azubis, wie führe ich Mitarbeiter, wie führe ich Kritikgespräche?

Wichtige Lerninhalte: Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Sozialkompetenz und Konfliktmanagement

Die Inhalte der Power-Azubi-Schmiede sind in sechs Module gegliedert. Dabei haben die Personalverantwortlichen des Unternehmens genaue Ziele definiert, die sie mit ihren Auszubildenden erreichen wollen. Dazu gehören Teamfähigkeit, gegenseitiges Verständnis durch Perspektivwechsel, Selbstvertrauen, Authentizität, die eigenen Stärken, Sozialkompetenz, positive Beziehungen, Selbstmotivation, Verantwortung, Kommunikation, Überzeugungskraft, Inspiration, Stress- und Konfliktmanagement sowie souveränes Auftreten.

Die "Power-Azubi-Schmiede" ist eine Entwicklung der beiden Unternehmensberater und Business Coaches Stephan Eckert und Volker Witzleben. Sie haben darin auch neueste Erkenntnisse der Hirnforschung eingearbeitet.

Mit dem Programm zur Entwicklung der Soft Skills bei den Auszubildenden erhoffen sich die Köstner-Verantwortlichen einerseits eine weitere Stärkung ihrer guten Position als Arbeitgeber und Ausbilder – und natürlich eine hohe Identifikation der Azubis mit ihrem Arbeitgeber.

"Für die weitere Entwicklung unseres Standortes in Plauen bin ich sehr zuversichtlich, weil das Vogtland eine starke Region ist und wir mit unserer Berufsausbildung die qualifizierten Mitarbeiter gewinnen, die wir brauchen“, sagt Geschäftsführer Dr. Norbert Teltschik.

Ansprechpartner für die Medien:

Richard Köstner AG
Frau Jasmin Redelberger
Karl-Eibl-Straße 44 + 48
91413 Neustadt/Aisch
Tel: 09161/668 - 521
Mail: jasmin.redelberger(at)koestner.de
Internet: www.koestner.de

Kurzporträt: Köstner Stahlzentrum GmbH

Die Köstner Stahlzentrum GmbH in Plauen ist einer von neun Standorten der Firmengruppe Richard Köstner. Sie wurde 2002 gegründet und übernahm damals den Betrieb mit allen 50 Mitarbeitern aus der Insolvenz des Mühl-Konzerns. Derzeit beschäftigt man über 70 Mitarbeiter in Plauen, darunter fünf Auszubildende. Etwa 10.000 Quadratmeter groß sind die Hallen auf dem über 30.000 Quadratmeter großen Betriebsgelände am Leuchtsmühlenweg 40 in Plauen.

Für Bauunternehmen sowie metallverarbeitende Handwerks- und Industriebetriebe aller Art werden Flachprodukte, Rohre, Hohlprofile, Träger, Stabstahl, Edelstahl, Blankstahl und Aluminium angeboten. Das Dienstleistungsangebot umfasst das Brennschneiden, Sägen, Strahlen und Primern. Durch den Leistungsverbund mit den Schwesterhäusern in Bamberg, Diespeck und Selb steht ein umfangreiches Lagersortiment zur Verfügung.

Ein weiterer Sortimentsbereich ist der Handel mit Bauelementen. Dazu zählen Gitterroste, Zäune, Industrie- und Garagentore, Türen und Bedachungselemente. Darüber hinaus können die Kunden des Stahlzentrums Plauen auf das Sortiment des Köstner-Stammhauses in Neustadt/Aisch zugreifen. Dort liegen die Schwerpunkte in den Bereichen Sanitär, Heizung und Bedachung, Bauelemente sowie dem Geschäftsbereich Werkzeuge, Maschinen, Befestigungstechnik und Arbeitsschutz.

Die Richard Köstner-Gruppe beschäftigt derzeit über 550 Mitarbeiter an neun Standorten in Bayern und Sachsen.

https://www.sachsen-fernsehen.de/mediathek/video/plauen-power-azubi-schmiede-gegen-facharbeitermangel/